雇主可在家门口找保姆了
“今后想找保姆，家门口就有‘供应站’了。 ”昨天，家住市区新城的林女士告诉记者，她最近发现小区附近开了好几家家政服务公司，这为周边有保姆需求的居民省了不少麻烦。 记者昨天走访发现，我市较大的社区周边纷纷开出一些家政服务公司，这不仅为社区需要找保姆的雇主提供了方便，也为自己锁定了客源。在新城丰源路上，记者就发现了两家家政服务公司，前来找工作的保姆和找保姆的雇主络绎不绝，生意显然不错。“捷舒家政”负责人告诉记者，红日香舍里一位住跃层的雇主刚在他们这里找到了保姆。新城一带高档社区多，对保姆的需求量也较大，到店里找保姆的多为周边新田园、红日、银都、英豪等小区的雇主。 “我在小区门口的家政公司找了一个保姆，如果一个月内觉得不合适还可以随时更换。”家住绿洲花园的周小姐说，“以前都要跑到大同巷去找保姆，去一次至少要耽误半天工夫，现在家门口就可以找，方便多了。”记者在新城“近距离”家政门店看到，店里坐满了前来找工作的保姆和钟点工，上门的雇主多为周边社区居民。负责人告诉记者，家政公司主要服务周边社区有保姆需求的雇主。新城一带居民区较多，需求还是比较旺盛的。 除新城外，原来集中在市区大同巷的保姆中介开始向各大社区周边扩散。家住南浦社区的王小姐告诉记者，南浦社区附近最近也开了好几家保姆中介，她生完孩子就打算在家门口找个保姆。退休在家的潘女士近期也准备在自己家旁边开个保姆中介。她说：“离家近好打理，还可以赚点钱，家政中介除了店面租金以外，也不怎么需要其他成本，门槛不高。” 记者注意到，走进社区的家政服务新模式，使得家政服务离市民更近、更方便。对家政从业者来说，客源也得到了保证，可以说达到双赢效果。有家政业者表示，这种“社区家政”模式，不仅使得家政的市场“蛋糕”进。雇主难觅合心家政服务员
现在，京城幼儿园及小学纷纷进入学期末。孩子放暑假了谁来照顾？一些家长会想到请保姆，那么保姆市场目前的情况又如何呢？ 记者在和平家政中心看到，几十名家政服务员正在观看家政业务指导光盘。一打听，原来，这些家政服务员很多都是新手，夏收完毕趁农闲找新工作。 也有一些服务员说，原来就干过家政服务，回家收割完麦子就又想回到原来的工作岗位上。家政服务中心的负责人告诉记者，夏收完毕以后，很多人开始来家政中心找工作当保姆。 负责人说，按说到了暑期，用户会有所增加，但现在每天家政中心都有几十名家政服务员在等着雇主上门，总体感觉暑期的用人旺季没有显现。 记者在三八家政公司看到，几十名家政服务员正在大厅等着找活。虽说服务员挺多，但一些雇主却还是在感叹，称心如意的服务员难找。 这位女士说，自己明显感觉到家政服务员的年龄越来越大，岁数大不好意思让人家干活，岁数小的不是不会干就是不愿意干，能找到较为满意的家政服务员挺难。因为，服务人员的工资增长得更快。 这位女士是想找一个服务员陪陪老人，做些简单家务，工资从两千多元到三千多元谈了好几个都没成。总体感觉，家政服务员的工资报价偏高，服务偏少。 这位市民说，为了照顾2岁多的孩子，她前前后后请了十几个阿姨，工资是一个要得比一个高，但服务态度、能力和责任心却与工资水平差得很远。请与不请，实在很纠结，没办法，最终还得请，只能像大海捞针似的面试选拔。这位女士的一席话道出了目前家政服务市场的现状，没有统一的服务规范标准，入门门槛极低、家政服务员盲目攀比，虚报身价已经成了制约家政服务行业发展的大问题。 负责人说，由于工资都是雇主和家政服务员自主协商，说白了是愿打愿挨的事儿，合则签，不合则散。这种粗放的雇佣关系很难保证行业健康发展。要想规范北京的家政市场，政府相关部门要制订可行的、符合目前市场供求关系现状的行业标准和指导价位，加强监管力度，其次各家政公司要做到自律，提高家政服务员的自身素。
